استخدام را می توان یکی از منابع دریافت حقوق برای فرد تعریف کرد یعنی فرد با استخدام دارای شغل بوده و به ازای این شغل می تواند از کارفرما حقوق مورد طوافقی را سرماه دریافت کند.
اما نکته مهم در این زمینه پیدا کردن شغل مرتبط با مهارت و علایق در یک شرکت معتبر می باشد.
امروزه متاسفانه یکی از علل کاهش استخدام فراغ التحصیلان دانشگاهی عدم داشتن مهارت و تجربه کافی می باشد.
از سوی دیگر اکثر کارفرمایان به دنبال نیروی های باتجربه و با مهارت می باشند تا در کمترین زمان ممکن شغل مورد نظر را یاد بگیرند و هزینه کمتری برای آموزش کارجو صرف نمایند.
در این راستا فارغ التحصیلان دانشگاهی باید در گام اول بتوانند مهارت خود را به طور قابل توجهی افزایش دهند تا در زمان مصاحبه بتوانند به سوالات مورد نظر جواب منطقی و قانع کننده بدهند.
بنابراین می توان با کسب اندکی تجربه و مهارت در یک شرکت معتبر مشغول به کار شد و درآمدی خوبی از این طریق کسب کرد.
شما کارجویان و کارفرمایان معتبر می توانید با نام نویسی رایگان در سامانه ملی کار از مزایای کم نظیر این کاریابی الکترونیکی بهره لازم را ببرید و در کمترین زمان ممکن شغل مورد نظر خود را پیدا نمایید.
با تشکر